TEMAS: Grup Etkileşimi Laboratuarı
Dost Can Deniz ile Ustalık Yolculuğunda Bir Adım
17 – 20 Haziran 2026
Bizim Tepe Robert Kolej Mezunlar Derneği
Kaydolmak için buraya tıklayınız veya seda@marefidelis.com / +90(530)935 93 15 üzerinden bizimle irtibata geçiniz.
Hayatımız boyunca birçok eğitimden geçiyoruz; teknikler öğreniyor, yöntemler ezberliyoruz. Ancak biliyoruz ki asıl dönüşüm, bir bilgiyi deftere not ettiğimizde değil; o bilgiyi başka bir insanın gözlerinin içinde, bir ilişkinin tam ortasında “fark ettiğimizde” başlıyor. Sizi bir koç, lider veya insan olarak geliştirecek olan şey daha fazla teknik değil; kendi benliğinizle, engellerinizle ve bilgeliğinizle ne kadar derin bir temas içerisinde olduğunuzdur.
Temas – Grup Etkileşimi Laboratuvarı, Dost Can Deniz (MCC) liderliğinde, sizi “ustalaşmaya” ve kendi gerçek cevherlerinize uzanmaya davet eden 3,5 günlük yaşantısal bir deneyim alanıdır.
Öğrenme Nasıl Gerçekleşir?
Bu çalışmada öğrenme, statik bir bilgi aktarımıyla değil, Gestalt yaklaşımının özü olan “şimdi ve burada” gerçekleşen canlı bir deneyimle oluşur. Gruptaki öğrenme dört temel kaynaktan beslenir:
- Gözlem Yoluyla: Başkalarının ve kendimizin davranışlarını izleyerek yeni seçenekler keşfetmek.
- Tepkilerimizden: Farklı olaylara verdiğimiz duygusal tepkileri fark ederek kendimizi daha bütünlüklü anlamak.
- Geri Bildirimden: Niyetimiz ile yarattığımız etki arasındaki farkı görerek gelişim sağlamak.
- Kavramsal Çerçeveden: Deneyimi anlamlandırmak için kullanılan sınırlı ama destekleyici bir araç olarak.
Kavramsal çerçeveyi sadece deneyimi anlamlandırmamıza yardım edecek bir destekleyici araç olarak tutuyor; asıl odağımızı ve zamanımızın çok büyük bir kısmını doğrudan grup içindeki gerçek etkileşimlere ve bu yaşantısal sürecin derinlemesine analizine ayırıyoruz.
Metodolojik Temeller
Bu çalışma temel olarak Gestalt grup yaklaşımına dayanır. Deneyim merkezlidir; farkındalık ve temas odaklıdır. İlişkiyi, öğrenmenin ana alanı olarak görür.
Bu çerçevede, grup içinde ortaya çıkan dinamikleri görünür kılmak için T-Group geleneğinden gelen bazı deneyimsel öğrenme prensiplerinden de faydalanılır. Ancak bu çalışma bir “T-Group uygulaması” değil; Gestalt perspektifiyle çerçevelenmiş, güvenli sınırları net, şimdi ve burada olanı tüm çıplaklığıyla karşılayan bir grup laboratuvarıdır.
Başlangıçta net bir görev, hazır bir yapı veya belirlenmiş roller yoktur. Bu bilinçli “boşluk”, grup içindeki gerçek dinamiklerin ortaya çıkmasına alan açar. Dost Can Deniz’in rehberliğinde yaşanan her etkileşimi inceleyecek ve davranış repertuarımızı nasıl genişletebileceğimizi keşfedeceğiz.
Bu Yolculukta Neler Kazanacaksınız?
Katılımcılar, gerçek zamanlı etkileşimler üzerinden şu alanlarda derinleşme fırsatı bulurlar:
- Duygularını fark etmeyi ve regüle edebilmeyi,
- Zor meseleleri aradaki bağı zedelemeden konuşabilmeyi,
- Çatışma içinde kalabilmeyi ve ilişkiyi onarmayı,
- Davranışlarının başkaları üzerindeki etkisini görerek farkındalık kazanmayı,
- Anlamlı geri bildirim verme ve alma becerisinde ustalaşmayı,
- Yeni davranış biçimlerini güvenli bir ortamda deneyerek repertuarını zenginleştirmeyi.
Kimler Katılmalı?
Kendini ve başkalarıyla kurduğu ilişkiyi daha net görmek, kişilerarası etkisini gerçek bir deneyim içinde keşfetmek isteyen herkes katılabilir. Bu çalışma; özellikle kendi gelişim süreçleri ve iletişim dinamikleri üzerine halihazırda çalışmış olan veya bu derinlikte bir yolculuğa çıkmaya niyetli kişilerin, mevcut farkındalıklarını sahici bir zeminde derinleştirmeleri içindir.
Temas, katılımcıların güvenli bir ortamda yeni davranışları deneyebilmeleri için tasarlanmıştır. Bu nedenle aynı kurumda çalışan kişiler — özellikle ast–üst ilişkisi bulunanlar — doğrudan iş ilişkisi olanlar ya da çıkar çatışması yaratabilecek kişiler aynı grupta yer almaz. Bu, katılımcıların mevcut rollerin etkisi olmadan daha özgürce keşif yapabilmeleri için önemlidir.
Not: Bu çalışma sadece teknik öğrenmek isteyenler veya herhangi bir psikiyatrik ilaç kullanmakta olan kişiler için uygun değildir.
Kendi ustalığınıza doğru giden bu yolda, fazlalıklarınızla helalleşip özünüzle temas kurmak için sizi bu benzersiz deneyime bekliyoruz.
Lokasyon:
Robert Kolej Mezunlar Derneği Bizimtepe İşletmesi,
Kuruçeşme, Bizim Tepe Çıkmazı No:2, 34345 Beşiktaş/İstanbul
Çalışma zaman ve tarihleri:
17 – 18 – 19 Haziran 9:00 – 18:30
20 Haziran 9:00 – 13:30
Çalışma Yeri:
Bizim Tepe – Robert Kolej Mezunlar Derneği
Katılım Ücreti: 39,900 TL + KDV
Kaydolmak için buraya tıklayınız veya seda@marefidelis.com / +90(530)935 93 15 üzerinden bizimle irtibata geçiniz.
Öğretim Görevlileri:
Dost Can Deniz, MCC, MBA
MareFidelis’in kurucusu ve baş danışmanı olan Dost Deniz, Uluslar arası Koçlar Federasyonu ICF’in en yüksek akreditasyon seviyesi olan Master Certified Coach derecesini alan Türkiye’deki ilk, dünyadaki az sayıdaki kişiden biridir. Dost ülkemizde kurulan ve kendi başına ICF akreditasyonu olan ilk eğitim programı Gestalt Coaching Program’ın liderleri ve kurucularından biridir. ABD’de, Kanada’da, İsrail’de ve Türkiye’de profesyonel koç ve danışmanlar yetiştiren Dost Deniz, 24 yılı aşan ve 10,000 saati aşan profesyonel koçluk deneyimi ile Türkiye’nin en deneyimli koçlarındandır.
Dost özellikle kurumların YK Başkanı, Genel Müdür, CEO, diğer “C” seviyesi ( COO, CFO, vb ) yöneticiler, GMY gibi tepe liderlerine destek olma konusunda uzmandır. Tepe yönetim takımı koçluğu, lider gelişimi, grup ve takım oluşumu, kurumsal ve kişisel değişim, kişisel ve kurumsal farkındalık ve etkinlik, stratejik yönetim, Dost Deniz’in diğer çalışma alanları arasındadır. Dost Deniz’in ilk kitabı “Cesur Sorular” Kasım 2003’te yayınlanmış ve en çok satan kitaplar arasına girmiştir.
Berk İmamoğlu
Profesyonel yaşamına petrol mühendisi olarak başlayan Berk İmamoğlu; Endonezya, BAE ve İran gibi farklı coğrafyalarda saha deneyimi kazanmış, ardından Türkiye’de Petrol Ofisi’nde strateji, planlama ve performans yönetimi alanlarında çalışmıştır. Daha sonra Avusturya merkezli bir danışmanlık şirketine katılmış; 2014 yılında ise Türkiye’nin ilk sesli kitap girişimlerinden biri olan Seslenen Kitap’ı kurmuştur. Bu girişim zaman içinde Storytel çatısı altına katılmış ve Türkiye’de sesli kitap ekosisteminin gelişiminde öncü bir rol üstlenmiştir. Farklı sektörlerde ve insan sistemlerinde edindiği bu deneyimler, organizasyonlara ve grup dinamiklerine olan ilgisini beslemiştir.
Berk İmamoğlu, Gestalt yaklaşımıyla 2013 yılında Gestalt Center for Coaching bünyesinde aldığı eğitimle tanışmış ve o günden bu yana insan davranışı, farkındalık ve grup dinamikleri üzerine çalışmaya devam etmiştir.
2024 yılında NTL Institute – ODC Europe programını tamamlayarak Organizasyonel Gelişim sertifikasını almış, 2025 yılında yine NTL bünyesinde Transforming Through T-Groups (TTT-G) programına katılarak T-Group fasilitasyonu alanında derinleşmiştir.
Hayatı boyunca farklı organizasyonların ve ekiplerin içinde yer almış; kimi zaman katılımcı, kimi zaman lider olarak birçok farklı insan sistemini deneyimleme fırsatı bulmuştur. Bu deneyimlerin ortak noktasında ise her zaman şu sorular yer almıştır: İnsanlar neden bir araya gelir, nasıl birlikte çalışır ve bu birliktelik zaman içinde nasıl sürer?
Kaydolmak için buraya tıklayınız veya seda@marefidelis.com / +90(530)935 93 15 üzerinden bizimle irtibata geçiniz.
